[正社員]食品製造/販売スタッフ 総合職

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 飲食のキャリアは、一生現場で店長しかないのか？ 新提案。「店長サポート」というワークスタイル どなたでもご応募いただけます。 ただし、店長ではなく、ナンバー2を目指したい方限定です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「この会社、このお店だったら仕事してみたいけど、店長になるのは抵抗が あるな…」 「どんな求人も、店長ポストを目指せますと書いてあるけど、店長業務では なく、お店を支えることの方が得意でやりがいがあるんだけど、面接でこう 言ってしまうと不合格になるよね…」 こんな悩みを持っている方こそ、大歓迎です！当社では、入社後に必ずしも 店長を目指してもらう必要はありません。入社時にそのことを前提に、希望 のポストや働き方を聞いて配属をしています。 あなたのキャリアを真剣に考えて相談に乗り、その結果、店長サポートとい う新しい働き方を作りました！ もちろん、将来、逆に店長になってもいいと考えが変わっても大丈夫です！ 「入社したけど、こんなはずじゃなかった」 暴露してしまいますが、「採用になったけど、こんなはずじゃなかった」と いう声は、飲食業界では本当によくある話。もはや、飲食業界の問 題に留ま らず、求人広告の内容と違う、入社前の話と違うということは少なくありま せん。 ついに、決断！すぐに店長にならない正社員の働き方。 このコロナ禍でも業績好調で、この1年で新業態も含めてどんどん出店を進め ている当社でも、現在社員募集をしています。 こんな時代だからこそ、自分 に合った働き方を見つけたい。そう思って仕事を探している方。 まずは、お 会いしませんか? 2023年コロナも明けて、サービス業界、特に飲食業界ではどこの会社も店長 候補を募集しています。 本当にこの業界では店長候補の求人が星の数ほど溢れかえっている状況で、 どの求人を見ても「未経験からでも店長ポスト」という謳い文句で募集をし ています。中には「未経験からでも1ヶ月で店長！」という求人も決して少な くありません。募集する側が嘘を並べているブラック企業だと言いたいわけ ではないですが、仕事というのは、入ってみないと分からないことばかりな のです。 本当にそのポストにつけるのか、給料や休みや残業、そして人間関係や仕事 のスタイルは、実のところは「やってみないと」 分からない、正確には自分 に合うか分からないのです。 店長になってから、合わないと思ってもなかな か辞めるのは簡単じゃないですよね。 だから、飲食業界未経験の方にとっては、「どんな働き方ができるお店で働 くのがいいのか？」ということが大事なポイントです。 決して、楽な仕事ですとは言えないのが飲食業界。中でも勤務時間は大事な ポイント。残業があってもなくても、仕事が終われば家まで早く帰って休み たいというのが本音という人は驚くほど多いです。しかし、希望の店舗に配 属になるとは限らないし、最初はその店舗だったとしても、数年後に転勤に なって自宅から通いにくい店舗に配属になることもしばしば。 もし、あなたがずっと長く仕事をしたいと考えているならば、どのお店でど の場所で採用になるか、その後転勤の頻度はどうなのか、ということはすご く大事な判断材料になります。 しかし、これも働いてみないと分からないのです。 当社の働き方の特徴の一つには 「必ずしも店長を目指す必要がなく、ナンバー2として仕事をすることができ る」 というのがあります。 つまり、店長の補佐役、ナンバー2としてのポストで頑張っていけるというこ とです。どこのお店も店長候補として迎え入れ、店長にならないと給料が上 がらないという仕組みですが、当社では人事評価制度がありますので、この ナンバー2ポジションの方もしっかり評価します。 これが、かめやの新しい働き方。 もちろん、待遇は正社員で、昇給や賞与、福利厚生など最初からしっかり支 給します！ ナンバー2として活躍するうちに、店長になってもいいかなと気持ちが変わっ ても、 もちろん大歓迎！さらに高待遇で昇進させて頂きます！将来は、現場 ではなくて、本部の仕事で店舗支援をしたいという方も大歓迎！ あなたの希望の働き方や考えを聞かせてください。きっと、お役に立てると 思いますので、ぜひ今すぐご応募ください！ <具体的な仕事内容> 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、当社自慢の調 理と接客を習得して、あなたの経験を生かしてください。必ずしも店長を目 指す必要はありません。むしろNo. 2として、店長のサポート、あるいは店長 不在時のリーダーとしての役割に期待しています!